En stor undersøkelse gjennomført av blant annet Fresh Produce Consortium (FPC) har sett på konsekvensene av at arbeidere fra EU-landene kan forsvinne når Stor Britannia går ut av EU. En av konklusjonene er at en tredjedel av gartnerivirksomhetene ikke vil være levedyktige uten tilgang til slike ansatte, mens rundt en femtedel av bedriftene ville vurdere å flytte utenlands.
De har også vurdert det slik at nesten halvparten (47 prosent) av gartneriansatte fra EU-land vurderte å flytte fra Storbritannia på grunn av usikkerhet om deres fremtid.
Rapporten inneholder en rekke forespørsler og anbefalinger til regjeringen, inkludert kortsiktig lovgivning for å sikre rettighetene til EU-borgere i Storbritannia, og en grundig gjennomgang av innvandringsstatistikken.
På mellomlang sikt anbefales det at regjeringen bygger et attraktivt og effektivt ikke-EU-migrasjonssystem, og sørger for at det blir gode overgangsordninger når Storbritannia forlater EU.
Langsiktige anbefalinger inkluderer investeringer i utdanning og opplæring for mat og drikke-produsenter. I tillegg mener de at de sosiale støtteordningene må forenkles i forhold til fleksibelt arbeide.
«Vi er klar over at det forventes at næringslivet skal redusere sin avhengighet av utenlandsk arbeidskraft, og satse mer på å lære opp lokale krefter, men det er ofte ikke oss det står på. Mange av de stedene vi har våre bedrifter er det ikke lokal arbeidskraft å oppdrive», sier FPC-sjef Nigel Jenney.
